Новости |
Анализ кадровой обеспеченности учреждений социальной сферы в Тюменской области (2019г.)
В 2019 году выпуск специалистов с высшим образованием для организаций социальной сферы составил 1 267 человек, в том числе:
- Образование – 530 человек,
- Культура – 112 человек,
- Здравоохранение – 569 человек,
- Спорт – 56 человек.
В 2020 году ожидается следующий выпуск специалистов:
- Образование – 600 человек,
- Культура – 129 человек,
- Здравоохранение – 580 человек,
- Спорт – 40 человек.
Образование
В настоящее время в общеобразовательных организациях Тюменской области работают 11 517 педагогических работников, из них 10 186 учителей.
В состав учителей входят 34 кандидата наук и 5 доцентов. Высшее образование имеют 84% учителей, средне-профессиональное - 16%, каждый третий учитель аттестован на высшую квалификационную категорию. Около 29% учителей имею возраст до 35 лет (2 907 человек).
Меры социальной поддержки работников данной сферы:
1. Предоставление ежемесячной денежной компенсации затрат на книгоиздательскую продукцию и периодические издания (100-150 руб).
3. Возмещение 100% расходов на оплату занимаемой жилой площади и услуг по отоплению и освещению педагогам, прибывшим на работу в сельскую местность.
4. Предоставление служебных жилых помещений либо земельный участок под индивидуальное строительство.
Справочно: За 2012-2019 годы для работников системы образования было выделено 583 служебных жилых помещения.
5. Предоставление единовременной выплаты в размере 1 млн руб в рамках программы «Земский учитель».
Справочно: В 2020 году количество квот составит 14 человек.
Здравоохранение
За январь-декабрь 2019 года численность врачей увеличилась на 162 человека и составила 6 233 человека, численность среднего медицинского персонала увеличилась на 316 человек и составила 13 461 человек. В сравнении с 2011 годом, дефицит медицинских работников сократился на 36%, в настоящее время требуется 312 специалистов для оказания медицинской помощи в амбулаторно-поликлинических условиях.
Для устранения кадрового дисбаланса и закрепления кадров было введено целевое обучение. Численность студентов, обучающихся по целевому набору, составляет 683 человека, из них по специальности:
- Лечебное дело – 503 человека,
- Педиатрия – 157 человек,
- Стоматология – 21 человек,
- Фармация – 2 человека.
В рамках целевой подготовки специалистов по программам высшей квалификации за счет средств федерального и областного бюджетов в ординатуре обучались 40 ординаторов 1 года обучения, 31 ординатор 2 года обучения, из них по специальности:
- Анестезиология и реаниматология – 5 человек,
- Онкология – 3 человека,
- Фтизиатрия – 2 человека,
- Психиатрия – 5 человек,
- Педиатрия – 4 человека,
- Терапия – 2 человека.
В течении года в медицинские организации области было трудоустроено 428 молодых специалистов, из них:
► 113 специалистов, окончивших обучение по программам высшего образования и прошедших процедуру первичной аккредитации
► 54 специалиста, окончивших обучение по программам ординатуры,
► 261 специалист, окончивший обучение по программам среднего профессионального образования и прошедших процедуру первичной аккредитации.
Количество работников сферы, получивших меры соцподдержки (по состоянию на конец 2019 года):
♦ 325 студентов получали социальную поддержку в виде денежных средств, из них:
- 66 ординаторов в размере 6,4 тыс. руб,
- 3 ординатора в размере 15 тыс. руб,
- 199 студентов 4-6 курса в размере 1,5 тыс. руб,
- 43 студента 4-6 курсов в размере 8 тыс. руб.
♦ 65 врачей и 4 средних медработника обеспечены жилыми помещениями
♦ 265 человек получили соцвыплаты на приобретение жилья
♦ 57 специалистам, прибывшим на работу в города Тюмень, Тобольск, Ишим, Ялуторовск, Заводоуковск и населенные пункты Тюменского района, возместили расходы по найму жилья
♦ 7 278 медработникам, работающих в сельской местности, возместили расходы на оплату жилых помещений и услуг по электро- и теплоснабжению.
♦ 4 154 медработника получили дополнительные выплаты
♦ 41 врач и 32 фельдшера, прибывших на работу в сельские населенные пункты, получили единовременные компенсационные выплаты (в размере 1 млн руб и 500 тыс. руб соответственно).
Культура
Работу учреждений культуры и учреждений дополнительного образования в сфере культуры Тюменской области обеспечивают 6 901 работник, из них:
1. Работники культурно-досуговых организаций – 3 271 человек (47%),
2. Работники музеев – 483 человека (7%),
3. Работники библиотек – 1 283 человека (19%),
4. Работники театрально-концертных организаций – 669 человек (10%),
5. Работники учреждений дополнительного образования в сфере культуры – 1 195 человек (17%).
При этом сотрудники госучреждений культуры составляют 1 489 человек, работники муниципальных организаций культуры – 5 412 человек.
Количество работников с высшим образованием составляет 3 297 человек (48%), из них профильное образование имеют 2 267 человек. Количество работников, имеющих среднее профессиональное образование – 2 568 человек (37%), из них профильное – 1 400 человек. Возрастной состав работников: 31-40 лет – 27%, 41-50 лет – 26%, свыше 50 лет – 31%.
Количество работников сферы культуры, получивших меры соцподдержки в 2019 году:
♦ 16 работникам были предоставлены служебные жилые помещения,
♦ 2,5 тыс. работникам, работающих в сельской местности, возместили расходы на оплату жилых помещений и услуг по электро- и теплоснабжению.
♦ 27 работникам предоставили социальные выплаты и льготные займы на приобретение жилья на общую сумму 13,7 млн руб.
Спорт
В Тюменской области функционируют 21 бюджетная физкультурно-оздоровительная организация. Численность работников учреждений сферы допобразования детей по состоянию на 01.01.2019 года составила 5 932 человека, из них 2 797 человек составляют педагогический состав. Число вакантных должностей на тот же период составило 245 ставок (4%), из них 80 ставок педагогических работников (2,8%).
По итогам I полугодия 2019 года обеспеченность кадрами в сфере физической культуры и спорта составляла:
в государственных автономных учреждениях – 88,6%,
в центрах физкультурно-оздоровительной работы – 95%.
В целях повышения уровня образования и увеличения числа тренерского состава за счет средств регионального бюджета проводится подготовка специалистов по направлениям подготовки высшего образования – бакалавриата, входящим в укрупненную группу направлений подготовки «Физическая культура и спорт». В 2018-2019 годах обучение прошли 43 специалиста, выпущено в 2019 году – 23 специалиста.
Меры социальной поддержки работников данной сферы:
1. Возмещение 100% расходов на оплату занимаемой жилой площади и услуг по отоплению и освещению, а в жилых домах, не имеющих центрального отопления, – на приобретение и доставку твердого топлива.
2. Возмещение расходов на уплату взноса на капремонт общего имущества в многоквартирных домах.
Новости партий
Тюменская область
Новости
